4月24日，集團(tuán)公司召開2024年度法治合規(guī)工作會議。會議以“1個主會場 1個分會場”的形式同步召開。集團(tuán)公司黨委書記王春梅出席會議并講話，集團(tuán)公司副總經(jīng)理、首席合規(guī)官白維成主持會議，集團(tuán)公司其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各單位、各部室負(fù)責(zé)人及全體職工參加會議。

會議圍繞集團(tuán)公司2024年法治合規(guī)工作體系總要求，全面總結(jié)2023年法務(wù)合規(guī)工作情況，深入分析存在的問題，并就2024年度企業(yè)法治建設(shè)和合規(guī)管理工作作出詳盡部署。會上，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部室負(fù)責(zé)人、二級單位班子成員，帶頭簽署《合規(guī)承諾書》。

會議指出，集團(tuán)公司2024年度法治建設(shè)和合規(guī)管理工作要緊緊圍繞國有企業(yè)改革深化提升行動中心任務(wù)。牢牢把握“實現(xiàn)一個目標(biāo)，筑牢三道防線”的工作思路，推動合規(guī)管理再上新臺階，保障集團(tuán)的高質(zhì)量發(fā)展步伐。一是深化對法治建設(shè)和合規(guī)管理重要性的認(rèn)識。要求所屬單位、部室要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實會議精神，從思想上高度重視，從行動上嚴(yán)格落實，確保法治建設(shè)和合規(guī)管理工作貫穿企業(yè)運營的始終。二是加強合規(guī)管理體系建設(shè)。著力推動合規(guī)管理從集團(tuán)公司向子企業(yè)延伸，著力抓好重點領(lǐng)域、重點環(huán)節(jié)、重點人員合規(guī)管理，強化制度、組織架構(gòu)、運行機(jī)制、隊伍建設(shè)等合規(guī)保障，明確各部門、各崗位的合規(guī)職責(zé)，形成齊抓共管的良好局面，確保合規(guī)理念、合規(guī)要求真正落到實處。

會議最后，王春梅就進(jìn)一步做好法治建設(shè)和合規(guī)管理工作提出三點要求。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記全面依法治國新理念新思想新戰(zhàn)略，將新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》作為企業(yè)合規(guī)管理首要遵循的要求。要認(rèn)識到加強法治建設(shè)是國有企業(yè)講政治、守規(guī)矩的重要體現(xiàn)，是順利推進(jìn)企業(yè)全面深化改革和高質(zhì)量發(fā)展的重要保障和必然選擇。并提出，要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，黨員干部要樹立黨紀(jì)意識、堅守紀(jì)律底線，進(jìn)一步強化紀(jì)律和規(guī)矩意識，做到紀(jì)法融合，將《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》作為依法治企、合規(guī)管理的重要依據(jù)。二是在健全合規(guī)管理體系和合規(guī)業(yè)務(wù)體系。嚴(yán)格落實集團(tuán)公司《合規(guī)管理體系建設(shè)方案》《合規(guī)管理辦法》，健全內(nèi)部管理制度吸收以往成熟做法，系統(tǒng)梳理工作流程，合理確定工作規(guī)則，將合規(guī)工作貫穿各業(yè)務(wù)流程、各管理層級、各工作崗位，成為整體業(yè)務(wù)的有機(jī)環(huán)節(jié)。三是要進(jìn)一步加強全面合規(guī)管理工作力度。加快構(gòu)建業(yè)務(wù)部門第一道防線、法務(wù)合規(guī)部門第二道防線、監(jiān)督部門第三道防線的合規(guī)管理工作機(jī)制，推動合規(guī)管理與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。